Meglépte a Tisza a december 24-i munkaszüneti nap felé vezető parlamenti lépést: Hantosi István, Kalázdi-Kerekes Kinga és Molnár Zoltán 2026. szeptember 23-án benyújtotta az erről szóló törvényjavaslatot. A szentesti szabadnap mellett a bevásárlás rendjét is érintené a változtatás, a decemberi naptárban azonban továbbra is fontos különbség van a pihenőnap és a munkaszüneti nap között.
A kezdeményezésnek korábbi politikai előzménye van. Magyar Péter 2025. december 23-án azt ígérte, hogy egy Tisza-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá nyilvánítja szentestét. Ez politikai vállalás volt, nem pedig önmagában a munkarendet megváltoztató döntés.
Nem csak egy új dátum kerülne a listára
A T/714. számú előterjesztés a munka törvénykönyvében felsorolt munkaszüneti napok közé illesztené december 24-ét. Elfogadása tizenegyről tizenkettőre emelné ezek számát. Így szenteste nem pusztán egy adott évre kijelölt szabadnapként szerepelne, hanem törvényben kapna helyet a munkaszüneti napok között.
A csomag összesen nyolc törvény módosítását célozza. Közszolgálati és más foglalkoztatási jogállásokra is kiterjedne, vagyis nem kizárólag a munka törvénykönyve alapján foglalkoztatottakat érintené. A kezdeményezés ezért szélesebb körű változtatást jelentene annál, mint hogy egyetlen felsorolásba bekerül egy új dátum.
Az utolsó bevásárlásnak is új rendje lehet
Az előterjesztés december 24-én főszabályként egész napos üzletzárást vezetne be. Az érintett boltokban így aznap nem lehetne elintézni az utolsó bevásárlást: nem néhány órával rövidebb nyitvatartásról lenne szó. A vásárlásokat ezekben az üzletekben másik napra kellene időzíteni.
A kivételek között vendéglátóhelyek, virág- és édességüzletek, valamint benzinkutak szerepelnek. A vasútállomásokon, buszpályaudvarokon és repülőtereken működő kereskedelmi egységek szintén kivételt képeznének. A szabály tehát nem jelentene minden üzletre és vendéglátóhelyre kiterjedő, teljes lezárást.
Az RTL Híradó beszámolója szerint a kereskedelmi dolgozók független szakszervezete támogatja a kezdeményezést. Ugyanez a beszámoló arról is szólt, hogy a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége szakmai egyeztetést vár a döntés előtt. A két megszólalás eltérő hangsúlyt ad a tervnek: az egyik támogatást jelez, a másik előzetes egyeztetést sürget.
A szombati munkanapot még ne húzzuk ki
A 2026-os munkarendi rendelet december 24-ét, csütörtököt pihenőnapként, december 12-ét, szombatot pedig munkanapként határozza meg. Ez az általános munkarendben foglalkoztatottakra és munkáltatóikra vonatkozik. Az ebben a munkarendben dolgozóknak a rendelet alapján továbbra is számolniuk kell a decemberi szombati munkavégzéssel.
A két elnevezés tehát nem felcserélhető: az éves munkarendben szereplő pihenőnap nem ugyanaz, mint a törvényben rögzített munkaszüneti nap. Attól, hogy szenteste a jelenlegi beosztásban szabad, még nem következik, hogy a hozzá tartozó szombati munkanap is kiesik. A javaslat benyújtása önmagában nem írja át a rendeletet.
A 2026. október 13-i parlamenti napirend az előterjesztés általános vitáját tartalmazza. A napirendre vétel azonban nem azonos a vita megtörténtével, a törvény elfogadásával vagy hatálybalépésével. A decemberi munka és bevásárlás tervezésénél ezért nem érdemes már hatályos változásként számolni a kezdeményezéssel.